Con más líderes viendo una clara conexión entre la formación y el éxito organizacional, el L&D está lleno de oportunidades para crear...

Cuatro de cada cinco organizaciones enfrentan desafíos significativos en formación y desarrollo. La formación corporativa no solo está...

Para desarrollar habilidades en el trabajo, es esencial un enfoque integral que combine cursos virtuales con otras herramientas de formación

Los KPI son indicadores cuantitativos que permiten conocer el progreso de procesos específicos de la empresa, frente a los objetivos del neg

"El conocimiento es un activo intangible clave dentro de las organizaciones. ¡Desarrollemos estrategias para cuidarlo y compartirlo!"

“Un proceso de formación que no soporte un proceso de mejora o transformación en la organización, es poco exitoso y de bajo impacto"

Crear un programa de insignias digitales, fomenta la mentalidad de aprendizaje continuo, fortalece la credibilidad en la organización y...

La experiencia es la forma más eficaz de aprender, y estudios demuestran que aumenta la calidad del aprendizaje y la retención...

Vivimos en un periodo en el que cada vez es más importante desarrollar procesos de formación efectivos y ágiles, para mantener...

La formación organizacional ya no es monótona ni estacional, debe orientarse al aprendizaje continuo de los colaboradores...

¿Qué son los OKR? Los OKR son una herramienta colaborativa diseñada para soportar la obtención de resultados dentro de las...

¿Qué es transferencia de conocimiento en un contexto laboral? La transferencia de conocimiento es el proceso por el cual se comparte,...

El microlearning es un enfoque formativo que ha tomado mucha fuerza en los últimos años.

Existe una excelente oferta de contenido formativo en Internet publicado por prestigiosas instituciones educativas. El problema es que es...

El video ha tomado mucha fuerza en los últimos años como herramienta de formación. Un estudio de Brandon Halll señala como el 95% de las...