Introducción Conocemos que el reto que enfrentan las organizaciones en una era de transformación digital e inteligencia artificial es enorme. Sin embargo, este desafío va más allá de desarrollar únicamente habilidades técnicas: también implica potenciar las habilidades interpersonales y adaptativas de las personas. Diversos expertos han señalado que el mentoring se está convirtiendo en una herramienta fundamental para facilitar y acelerar esta transición. El mentoring proporc

En el contexto actual de transformación digital acelerada, los conocimientos técnicos y las habilidades profesionales experimentan una obsolescencia a un ritmo sin precedentes. Lo que anteriormente mantenía su vigencia durante décadas, ahora puede quedar desactualizado en el transcurso de pocos años. La OCDE ha documentado este fenómeno de manera contundente: la vida útil de una cualificación técnica se ha reducido drásticamente de 30 años en 1987 a únicamente 2 años en la ac

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