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No es la herramienta, es la estrategia: hiperpersonalización en formación y desarrollo. El fin de la talla única en formación y desarrollo: la evolución hacia la hiperpersonalización.
Autor: Ricardo Tanco - Cofundador y Director de Hemisferio D - CLAP La función de Formación y Desarrollo atraviesa una crisis existencial. Los modelos de aprendizaje corporativo tradicionales, diseñados para la estabilidad y basados en un enfoque estandarizado o de "talla única", resultan ineficaces hoy en día. Este enfoque de capacitación, aunque pudo ser útil en el pasado, es insuficiente para enfrentar la velocidad y la escala de la transformación digital actual. La rápida
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2 dic 202512 Min. de lectura
¿Por qué la adaptabilidad y resiliencia son competencias clave para el futuro?
Es casi un cliché hablar y decir que el mundo está cambiando de forma acelerada, esto lo sabemos y evidenciamos cada día a nivel personal...
Ricardo Tanco
16 feb 20211 Min. de lectura
Lanzamiento: Cursos para nuevos líderes
Prepara a los nuevos líderes en tu organización. En CLAP tenemos disponibles tres cursos nuevos para apoyar la transición y afianzamiento...
Ricardo Tanco
5 nov 20201 Min. de lectura
Curso: Evolución y desafíos del liderazgo en el contexto actual
Entender la evolución del concepto liderazgo es significa reconocer tu capacidad y estilo de liderazgo.
Ricardo Tanco
25 jun 20201 Min. de lectura
Curso: Salud financiera
Salud financiera: maneja tus finanzas de forma consciente Son muchas las personas que tienen dificultades para manejar sus finanzas...
Ricardo Tanco
2 may 20201 Min. de lectura
6 nuevos cursos CLAP
Nuevos curso CLAP - Marzo 2020
Ricardo Tanco
11 abr 20201 Min. de lectura
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