Los 5 tipos de alumnos: Adaptando el aprendizaje a cada perfil de trabajador
Cierra brechas de habilidades adaptando tus estrategias de capacitación y desarrollo a los distintos tipos de alumnos en tu organización.
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Laura Daniela Wagner Arenas
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Impulsando la capacitación hotelera: 3C Hotels y CLAP redefinen el aprendizaje flexible
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Escuela de Liderazgo: Impulsando el desarrollo humano a través del aprendizaje personalizado
La Escuela de Liderazgo y Hemisferio D - CLAP están impulsando la capacitación del talento humano a nivel nacional e internacional.
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Laura Daniela Wagner Arenas
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En la era de la transformación digital y los entornos VUCA, el liderazgo efectivo requiere nuevas habilidades y enfoques.
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- 8 ago
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Interacademy: La Universidad Corporativa que trasciende fronteras
Grupo Inter encontró en CLAP la solución ideal para unificar y potenciar la formación de su diverso equipo en todo el territorio...
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Laura Daniela Wagner Arenas
- 26 jul
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Navegando la transición hacia un modelo basado en habilidades
El valor de un colaborador ya no se mide por su título o años de experiencia, sino por sus habilidades concretas y adaptabilidad.
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- 23 jul
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Cursos sincrónicos: Una nueva era de aprendizaje blended
Supera la fatiga de la formación virtual tras la pandemia con formación sincrónica dinámica y efectiva.
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Laura Daniela Wagner Arenas
- 18 jul
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Conecta, colabora, innova: El triple efecto de las comunidades de práctica
Impulsa la gestión del conocimiento y acelera la innovación en tu organización a través de comunidades de práctica.
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- 29 may
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Los seis tipos de estilos de liderazgo: Guía completa para líderes eficaces
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Inteligencia de habilidades: El nuevo imperativo para la gestión del talento
¿Tu organización está preparada para el futuro del trabajo? El 66% de las organizaciones no lo están. En su búsqueda de un enfoque más...
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- 21 mar
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Fortalece tu fuerza laboral con el liderazgo situacional: Impulsa el upskilling y reskilling
¿Tus colaboradores están preparados para el futuro del trabajo? Más de mil millones de empleos se transformarán por la tecnología en la...
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Laura Daniela Wagner Arenas
- 9 ene
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Tendencias clave para 2024: El L&D como impulsor del éxito organizacional
Con más líderes viendo una clara conexión entre la formación y el éxito organizacional, el L&D está lleno de oportunidades para crear...
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Laura Daniela Wagner Arenas
- 25 oct 2023
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Formación y crecimiento profesional: aprender por aprender no es suficiente
Cuatro de cada cinco organizaciones enfrentan desafíos significativos en formación y desarrollo. La formación corporativa no solo está...
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Laura Daniela Wagner Arenas
- 6 sept 2023
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Cursos virtuales: ¿suficientes para desarrollar habilidades en el trabajo?
Para desarrollar habilidades en el trabajo, es esencial un enfoque integral que combine cursos virtuales con otras herramientas de formación
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Ricardo Tanco
- 29 jun 2023
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Impacto de la formación en indicadores financieros y ROI - PARTE II
Explora ejemplos reales y recomendaciones prácticas para medir y demostrar el impacto de la formación en los indicadores clave de...
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Daniel Lapuente Duque
- 29 jun 2023
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Impacto de la formación en indicadores financieros y ROI - PARTE I
¡Descubre cómo la formación corporativa puede impulsar los resultados financieros de tu organización y maximizar el retorno de la...
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Daniel Cruz
- 29 ago 2022
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Crea KPI’s de formación, a partir de objetivos del negocio
Los KPI son indicadores cuantitativos que permiten conocer el progreso de procesos específicos de la empresa, frente a los objetivos del neg
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Daniel Cruz
- 3 ago 2022
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Gestión de conocimiento: su importancia en formación corporativa y 6 pasos para lograrlo
"El conocimiento es un activo intangible clave dentro de las organizaciones. ¡Desarrollemos estrategias para cuidarlo y compartirlo!"
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Daniel Cruz
- 19 jul 2022
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Mide el impacto de formación con KPI’s y 4 niveles de evaluación
“Un proceso de formación que no soporte un proceso de mejora o transformación en la organización, es poco exitoso y de bajo impacto"
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Daniel Cruz
- 8 jun 2022
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7 razones para usar insignias digitales en tu plan de formación
Crear un programa de insignias digitales, fomenta la mentalidad de aprendizaje continuo, fortalece la credibilidad en la organización y...
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