Autor: Ricardo Tanco - Cofundador y Director de Hemisferio D - CLAP Como líder de una compañía dedicada a la creación de contenido para el aprendizaje, he visto cómo la inteligencia artificial pasó muy rápido de ser algo experimental a convertirse en parte del día a día. No es solo nuestra percepción, según un informe de Synthesia* sobre la adopción de IA en formación y desarrollo, el 87% de los equipos ya están usando IA en sus procesos, y más de la mitad la utiliza activamente en...

Más allá de las habilidades técnicas: por qué las organizaciones necesitan capacidades Autor: Ricardo Tanco - Cofundador y Director de Hemisferio D - CLAP La ilusión de habilidades técnicas En muchas organizaciones el desarrollo profesional sigue midiéndose por la cantidad de certificaciones obtenidas. Cuantos más cursos y credenciales acumula una persona, más preparada parece estar. Esta lógica ha llevado a muchas organizaciones a privilegiar la formación en herramientas específicas y...

Autor: Ricardo Tanco - Cofundador y Director de Hemisferio D - CLAP En artículos anteriores hemos discutido el nuevo rol de las áreas de formación y desarrollo en la era de la inteligencia artificial. No obstante, hoy quiero poner énfasis en el papel de los especialistas o gestores de capacitación.  Este rol evoluciona, pasando de estar centrado en producir cursos o contenidos relativamente estáticos, gestionar planes de formación y administrar el LMS, a convertirse en un arquitecto de...