Autor: Ricardo Tanco - Cofundador y Director de Hemisferio D - CLAP Un artículo de Deloitte* me ha hecho reflexionar  sobre la arquitectura del aprendizaje y los ecosistemas de formación en la era de la inteligencia artificial. El artículo plantea lo que puede ser una tendencia clave para los próximos años: el desplazamiento del enfoque tradicional en el skills gap  (brecha de habilidades) hacia el experience gap  (brecha de experiencia). La experiencia  ya no se entiende como años...

Autor: Ricardo Tanco - Cofundador y Director de Hemisferio D - CLAP La función de Formación y Desarrollo atraviesa una crisis existencial. Los modelos de aprendizaje corporativo tradicionales, diseñados para la estabilidad y basados en un enfoque estandarizado o de "talla única", resultan ineficaces hoy en día. Este enfoque de capacitación, aunque pudo ser útil en el pasado, es insuficiente para enfrentar la velocidad y la escala de la transformación digital actual. La rápida obsolescencia de...

Introducción Un reciente informe del MIT sobre la situación de la Inteligencia Artificial en el ámbito empresarial ofrece perspectivas o insights que invitan a la reflexión. Aunque el análisis advierte que las cifras son orientativas, al estar basadas en entrevistas y no en datos oficiales, la tendencia que revelan me pareció algo sorprendente. A pesar de una inversión que supera las decenas de miles de millones de dólares en IA Generativa, su impacto real es mucho menor de lo esperado. El...