Mide el impacto de formación con KPI’s y 4 niveles de evaluación
“Un proceso de formación que no soporte un proceso de mejora o transformación en la organización, es poco exitoso y de bajo impacto"
Mide el impacto de formación con KPI’s y 4 niveles de evaluación
7 razones para usar insignias digitales en tu plan de formación
Comunidades de práctica globales, para desarrollar el aprendizaje continuo en tu organización
Comunidades de práctica: 5 nuevas funcionalidades + bonus, para complementar tu plan de formación
LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN LA FORMACIÓN ORGANIZACIONAL
¿POR QUÉ EL MICROLEARNING ES UN METODO TAN EFECTIVO DE FORMACIÓN?