Cursos sincrónicos: Una nueva era de aprendizaje blended

Supera la fatiga de la formación virtual tras la pandemia. Renueva la energía y motivación de tu equipo con formación sincrónica dinámica y efectiva.

En el cambiante panorama de la formación organizacional, los cursos sincrónicos están experimentando un notable resurgimiento. Después de un período dominado por la formación virtual debido a la pandemia, las organizaciones están redescubriendo el valor de la interacción en tiempo real, ya sea en un aula física o virtual.

La evolución post-pandemia

Antes de la pandemia, los cursos sincrónicos o "cara a cara" constituían la mayor parte de la capacitación organizacional. Sin embargo, la crisis sanitaria impulsó un cambio dramático hacia lo virtual. 

Ahora, estamos presenciando una nueva tendencia: la fatiga digital está llevando a las organizaciones a buscar un equilibrio, reincorporando elementos sincrónicos en sus programas de formación y desarrollo.

El auge del modelo blended

La nueva tendencia se inclina hacia un modelo blended o híbrido, que combina lo mejor de ambos mundos:

1. Sesiones sincrónicas: Generalmente a través de aulas virtuales, incluyen:

   - Acompañamiento de instructores

   - Masterclasses sobre temas específicos (1-2 horas)

2. Aprendizaje asincrónico: Los colaboradores navegan por su cuenta a través de:

   - Lecciones autodirigidas

   - Contenido de microlearning

Ventajas de los cursos sincrónicos en el modelo blended

1. Conexión humana: La interacción en tiempo real, sea virtual o presencial, genera una conexión psicológica que impacta positivamente en el proceso cognitivo.

2. Flexibilidad logística: Ya no es necesario incurrir en grandes gastos de viajes o desplazamientos. Los expertos pueden impartir formación rápidamente a través de plataformas virtuales.

3. Complemento ideal para el aprendizaje virtual: Mientras que el contenido virtual ofrece flexibilidad y eficiencia en la entrega de información, las sesiones sincrónicas refuerzan la comprensión y permiten la resolución inmediata de dudas.

4. Fomento del trabajo en equipo: Las sesiones cara a cara, incluso si son virtuales, promueven la colaboración y el intercambio de ideas entre los participantes.

5. Adaptabilidad: Los instructores pueden ajustar el contenido y el ritmo de la formación en tiempo real, basándose en las reacciones y necesidades de los participantes.

La importancia de la integración tecnológica

Para maximizar los beneficios de este enfoque blended, es crucial contar con herramientas tecnológicas que integren tanto los componentes sincrónicos como los asincrónicos. Plataformas modernas como CLAP permiten:

• Seguimiento integral de la malla curricular

• Integración de sesiones sincrónicas con el aprendizaje virtual

• Evaluaciones y encuestas unificadas

• Trazabilidad completa del progreso del aprendizaje

Conclusión

El resurgimiento de los cursos sincrónicos en un modelo blended marca una nueva era en la formación organizacional. Al combinar la conexión humana de las sesiones en tiempo real con la flexibilidad del aprendizaje virtual, las organizaciones pueden ofrecer experiencias de aprendizaje más efectivas y atractivas.

La clave está en encontrar el equilibrio adecuado y aprovechar las herramientas tecnológicas que permitan una integración fluida de ambos componentes.

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