Conoce cómo la Escuela de Liderazgo, en colaboración con Hemisferio D - CLAP, está impulsando el desarrollo del talento humano a nivel nacional e internacional.
¿Cómo desarrollar líderes capaces de enfrentar los desafíos del mañana? La respuesta se está forjando en las aulas virtuales y presenciales de la Escuela de Liderazgo, una iniciativa de la consultora Adriana López, líder de Psicología Integral y Desarrollo, en colaboración con Hemisferio D - CLAP.
Este programa está transformando el panorama del desarrollo humano, no solo en organizaciones de Boyacá, Casanare y Cundinamarca, sino que su impacto se ha extendido más allá de las fronteras colombianas. La Escuela de Liderazgo ha llevado sus soluciones integrales a México y Perú, abordando los desafíos más apremiantes del ámbito laboral en un contexto internacional.
La Escuela de Liderazgo nace de la necesidad de abordar problemas comunes en las organizaciones: comunicación deficiente, líderes con experiencia pero actitudes inadecuadas, falta de asertividad y altos niveles de estrés. Su enfoque único combina psicoeducación con desarrollo personal, adaptándose al contexto social y laboral de cada participante.
El programa se estructura en niveles progresivos, cada uno diseñado como una ruta de aprendizaje dentro de la plataforma CLAP. El primer nivel es el de Liderazgo Motivacional, que se extiende a lo largo de un año, se centra en reconocer y potenciar los valores y competencias individuales. Incluye sesiones mensuales sincrónicas con expertos y culmina con un encuentro presencial y entrega de certificados.
El segundo nivel, Técnicas de Liderazgo Innovador, prepara a los participantes para convertirse en líderes dinamizadores. Aquí, los líderes aprenden a guiar equipos, manejar el cambio, desarrollar resiliencia y resolver conflictos eficazmente.
Mirando hacia el futuro, la Escuela de Liderazgo ya planea su tercer nivel para 2025: un programa de mentoría diseñado para formar líderes que dejen una huella duradera en sus organizaciones, trascendiendo la mera transmisión de conocimientos.
Un factor crucial en el impacto transformador de la Escuela de Liderazgo es la sinergia entre el contenido de alto valor y la tecnología de la plataforma CLAP. Esta herramienta robusta y user-friendly ofrece recursos variados, desde videos y foros hasta evaluaciones interactivas. Su flexibilidad permite la personalización de contenidos y la incorporación de la imagen corporativa de cada organización cliente, garantizando una experiencia de aprendizaje única y adaptada.
La Escuela de Liderazgo no solo está formando líderes; está transformando organizaciones enteras, creando ambientes de trabajo más saludables, productivos e inspiradores. A través de esta iniciativa, Adriana López, en colaboración con Hemisferio D - CLAP, está sentando las bases para un futuro organizacional más humano en la región.
Invierte en el futuro de tu organización. Programa una demostración gratuita de nuestra plataforma CLAP haciendo clic aquí y conoce cómo podemos impulsar tus programas de capacitación y desarrollo según tus necesidades organizacionales.
Comments