3 de oct de 2025
CLAP ha desarrollado y lanzado Plan Carrera, una herramienta diseñada para que los colaboradores de las empresas puedan visualizar y explorar sus posibles rutas de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización. Esta herramienta se adapta completamente a diferentes estructuras organizacionales y utiliza perfiles detallados como componente básico para generar recomendaciones personalizadas.
Una de sus características principales es la visualización interactiva de rutas de crecimiento profesional. Además, ofrece múltiples tipos de búsqueda para que los usuarios puedan explorar diferentes caminos. Las búsquedas pueden ser por afinidad, permitiendo encontrar perfiles similares al propio; por nivel, identificando oportunidades de movimiento horizontal ; vertical, mostrando rutas claras de crecimiento dentro de la misma área; o abierta, que permite búsquedas personalizadas usando múltiples criterios.
Los beneficios del Plan Carrera son significativos para todos los involucrados. Para la organización, mejora la gestión del talento, reduce la rotación y optimiza los procesos de recursos humanos. Los empleados obtienen claridad sobre sus oportunidades de crecimiento, lo que genera mayor compromiso y un desarrollo profesional estructurado. Para los gerentes, la herramienta facilita el desarrollo de equipos, una mejor planificación de la sucesión y la retención del talento.
Para un despliegue exitoso, la herramienta requiere una cuidadosa configuración de la estructura organizacional, datos de calidad en perfiles y competencias, capacitación efectiva y monitoreo continuo. Al implementarse correctamente, "Plan Carrera" se convierte en un activo estratégico fundamental para la gestión del talento, facilitando el desarrollo profesional de los colaboradores y asegurando que la organización prospere en la era digital.
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