Descripción
Mejora la calidad de las decisiones y la innovación al desarrollar líderes capaces de crear entornos de confianza donde se gestionan riesgos y errores sin ocultamiento.
Estructura de contenido
Módulo 1. Liderazgo inclusivo: fundamentos y estándares.
Qué es liderazgo inclusivo (y qué no es).
Conductas observables del líder inclusivo.
Diversidad cognitiva en equipos.
Sesgos en decisiones de liderazgo.
Módulo 2. Seguridad psicológica aplicada.
Cómo se construye (conductas y rutinas).
Gestión del error y aprendizaje.
Conversaciones de desacuerdo y conflicto productivo.
Módulo 3. Decisiones justas y sistemas de talento.
Criterios de evaluación y promoción.
Asignación de oportunidades.
Diseño de procesos que reducen sesgos.
Accountability del liderazgo.
Módulo 4. Implementación y sostenibilidad.
Riesgos culturales y mitigación.s.
Plan de acción por equipo
Riesgos culturales y mitigación
Rituales de seguimiento.