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Descripción
Optimiza la productividad y la transferencia de conocimiento al reducir fricciones generacionales y fortalecer la colaboración entre distintas cohortes de talento.
Estructura de contenido
Módulo 1. Comprensión del contexto generacional.
Características generacionales.
Expectativas laborales.
Mitos.
Realidad organizacional.
Módulo 2. Liderazgo intergeneracional.
Adaptación del liderazgo.
Motivación.
Gestión de diferencias.
Construcción de confianza.
Módulo 3. Transferencia de conocimiento intergeneracional.
Mentoría inversa.
Aprendizaje cruzado.
Colaboración.
Continuidad organizacional.
Módulo 4. Integración organizacional.
Cultura inclusiva.
Comunicación.
Compromiso.
Desempeño colectivo.
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