Descripción
Incrementa la productividad colectiva al fortalecer la coordinación, la responsabilidad compartida y la ejecución disciplinada de objetivos estratégicos.
Estructura de contenido
Módulo 1. Fundamentos del Alto Desempeño Colectivo.
Diferencia entre grupo de trabajo y equipo de alto desempeño.
Características estructurales de los equipos que logran resultados sostenibles.
Responsabilidad individual vs. responsabilidad compartida.
El rol del propósito común y las metas claras.
Módulo 2. Confianza y Seguridad Psicológica como base del desempeño.
Qué es la confianza y cómo se construye en equipos organizacionales.
Seguridad psicológica y su impacto en el desempeño.
Gestión del error, vulnerabilidad y aprendizaje colectivo.
Comportamientos que fortalecen o destruyen la confianza.
Módulo 3. Comunicación, coordinación y gestión productiva del conflicto.
Conversaciones efectivas para la ejecución.
Coordinación de acciones y cumplimiento de compromisos.
Gestión del conflicto como fuente de mejora.
Feedback como herramienta de desempeño.
Módulo 4. Accountability y sostenibilidad del alto desempeño.
Cultura de accountability y disciplina operativa.
Gestión de compromisos y seguimiento.
Toma de decisiones en equipo.
Hábitos y rutinas de equipos de alto desempeño.