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Descripción
Incrementa la participación y permanencia de mujeres en posiciones estratégicas, fortaleciendo la diversidad de criterio y la sostenibilidad organizacional.
Estructura de contenido
Módulo 1. Autoconocimiento y posicionamiento.
Identidad profesional.
Confianza.
Propósito.
Creencias limitantes.
Módulo 2. Desarrollo de influencia.
Comunicación estratégica.
Visibilidad.
Relaciones de influencia.
Impacto organizacional.
Módulo 3. Toma de decisiones.
Criterio profesional.
Responsabilidad
Acción estratégica.
Resultados.
Módulo 4. Proyección profesional.
Plan de desarrollo.
Liderazgo.
Sostenibilidad.
Crecimiento.
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