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Descripción
Fortalece la capacidad estratégica del área de Talento Humano para anticipar riesgos, alinear cultura y desempeño, y acelerar decisiones organizacionales en entornos volátiles, reduciendo rotación crítica y mejorando la productividad sostenible.
Estructura de contenido
Módulo 1. El nuevo rol estratégico de Talento Humano.
Transformación del rol.
Impacto organizacional.
Responsabilidad estratégica.
Posicionamiento.
Módulo 2. Arquitectura de capacidades organizacionales.
Identificación de capacidades.
Modelos operativos.
Procesos estratégicos.
Gobernanza.
Módulo 3. Gestión cultural y organizacional.
Liderazgo.
Aprendizaje organizacional.
Gestión del cambio.
Sostenibilidad.
Módulo 4. Talento Humano hacia el futuro.
Inteligencia artificial.
Innovación.
Adaptabilidad.
Estrategia futura.
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