Descripción
La orientación a resultados implica alinear las metas organizacionales con los esfuerzos de todos los colaboradores y todos aquellos individuos que de alguna forma contribuyen al éxito de las organizaciones como proveedores y aliados. Esto exige conocer los objetivos organizacionales, establecer metas ambiciosas pero alcanzables y trabajar de forma eficiente y coordinada. Eso es lo que te enseñaremos en este proceso formativo.
Estructura de contenido
M 1 - La orientación a resultados y su importancia para nuestra organización.
Introducción Orientación a Resultados
¿Cuál es la diferencia entre eficacia, eficiencia, efectividad y productividad?
¿Qué es orientación a resultados?
Autodiagnóstico
M 2 - Mi trabajo y los objetivos de la organización.
Los objetivos organizacionales y la orientación a resultados
¿Por qué es importante para ti conocer la estrategia de tu organización?
Reflexión: ¿Conoces la estrategia de tu organización?
M 3 - Gestionar un plan de trabajo.
Paso a paso para planear tu trabajo
¿Cómo diferenciar lo urgente de lo importante? Parte I
¿Cómo diferenciar lo urgente de lo importante? Parte II
¿Cómo decir “no” sin fallar en el intento?
Gestión del plan de trabajo, cómo hacer seguimiento a las labores
La planeación como herramienta
Actividad: Organiza los pasos para planear tu trabajo
Quiz: Aprendiendo a priorizar
Reflexión: ¿qué actitudes y comportamientos te alejan o acercan a tus objetivos de desempeño?
M 4 - Productividad y hábitos productivos.
Recordando conceptos relacionados con la productividad
Incorporando hábitos productivos – Parte I
Incorporando hábitos productivos – Parte II
Herramientas que aportan a la productividad
¿Qué es ser productivo?
M 5 - Superación de obstáculos.
Pautas de comportamiento para superar cualquier obstáculo
Organizar los pasos sugeridos para superar obstáculos
Orientarse a la solución y no estancarse en el problema
Contingencias en el trabajo
Actividad: diagrama del proceso de decisión
La apertura al cambio en un entorno organizacional
La comunicación y la orientación a resultados
Identificar las etapas clave de comunicación para un plan de trabajo


