M 1 - El concepto de liderazgo y su evolución.

• Bienvenida y recomendaciones de estudio

• Evolución y desafíos del liderazgo en el contexto actual

• Tu primer gran desafío: Concretar la idea de liderazgo

• Prueba tu conocimiento: Tu primer gran desafío

• Analizando el concepto de liderazgo y su definición

• Prueba tu conocimiento: Revisando la definición de liderazgo

• Distinción entre el concepto de liderazgo y el concepto de gestión

• Relaciones y diferencias entre el concepto de liderazgo y otros conceptos

• Prueba tu conocimiento: Apropiando el concepto de liderazgo

M 2 - ¿Por qué es importante el liderazgo y la formación en liderazgo?

• Tu segundo desafío: Priorizar el liderazgo y la formación

• ¿Por qué las personas buscan la guía de un líder?

• Prueba tu conocimiento: Factores que determinan la necesidad de liderazgo.

• ¿Por qué las organizaciones necesitan líderes?

• ¿Cómo las personas enfrentan riesgos en las organizaciones?

• ¿Cómo las personas se enfrentan a la incertidumbre en las organizaciones?

• ¿Cómo las personas experimentan un impulso al aprendizaje y la superación?

• ¿Los líderes nacen o se hacen?

M 3 - Mirar hacia atrás para comprender el presente.

• Tu tercer gran desafío: Teorías para rastrear los diversos estilos de liderazgo

• La función de las teorías del liderazgo

• La teoría del Gran Hombre

• La teoría de los rasgos

• Teorías enfocadas en el comportamiento

• Teorías enfocadas en las contingencias

• Casos de la teoría enfocadas en las contingencias

• Teoría de la influencia

• Teorías enfocadas en las relaciones

• Prueba tu conocimiento: Aportes de las diversas teorías de liderazgo

M 4 - Avanzando hacia el nuevo liderazgo.

• Tu desafío final: Avanzar hacia el nuevo liderazgo

• Los desafíos del liderazgo en el contexto actual

• ¿Qué hacer para no ser un líder fosilizado?

• Prueba tu conocimiento: Identificando los nuevos desafíos del liderazgo