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Descripción
Reduce errores, silos y costos ocultos al crear entornos donde los equipos aprenden más rápido, comunican riesgos a tiempo y mejoran la calidad de sus decisiones.
Estructura de contenido
Módulo 1. Fundamentos de Seguridad Psicológica.
Concepto y dimensiones.
Impacto en desempeño.
Confianza y vulnerabilidad.
Errores y aprendizaje.
Módulo 2. Rol del líder.
Conductas del líder.
Escucha activa.
Gestión del error.
Cultura de confianza.
Módulo 3. Comunicación y confianza.
Conversaciones abiertas.
Feedback seguro.
Gestión del desacuerdo.
Prevención del silencio organizacional.
Módulo 4. Implementación y sostenibilidad.
Diagnóstico cultural.
Indicadores.
Planes de acción.
Seguimiento.
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