Descripción
Mejora la calidad de la toma de decisiones y la innovación al desarrollar liderazgos capaces de integrar perspectivas diversas y gestionar equipos complejos con mayor efectividad.
Estructura de contenido
Módulo 1. Liderazgo e Inclusión en la Era de la Complejidad.
Diversidad cognitiva: el activo invisible que define la calidad de las decisiones.
Sesgos inconscientes en entornos corporativos.
El nuevo rol del líder: de supervisor a arquitecto de entornos de alto desempeño.
Módulo 2. Seguridad Psicológica y Desempeño del Equipo.
Seguridad psicológica como fundamento del alto desempeño.
Conversaciones de liderazgo que construyen confianza.
Gestión del error, aprendizaje y responsabilidad.
Módulo 3. Diversidad e Inclusión como Estrategia de Negocio.
Diversidad como ventaja competitiva organizacional.
Gestión del talento en contextos diversos e intergeneracionales.
El líder como responsable de la cultura organizacional.